senior HR Business Partner

Solliciteer direct

Over de afdeling

De markt waarin CED actief is, verandert voortdurend en in een snel tempo. Dit vereist een enorme wendbaarheid van de organisatie en medewerkers. Om succesvol te kunnen reageren op deze veranderingen en om de vereiste flexibiliteit te ontwikkelen en te garanderen is onze HR visie gericht op gemotiveerde, competente en gekwalificeerde medewerkers die duurzaam en veelzijdig inzetbaar zijn. 

Ons HR team bestaat uit 14 medewerkers, waarin een onderverdeling is naar HR Support & Payroll, HR Specials, Recruitment en de HR Business Partners.

Ter versterking van ons HR team zijn we op zoek naar energieke en gedreven senior HR Business Partner! Je komt te werken voor CED Advice (400 fte), de grootste en langst bestaande divisie.

 

Inhoud van de functie

In de rol van senior HR business partner binnen CED sta je midden in de business. Je bent verantwoordelijk voor de vertaling en executie van de HR strategie binnen jouw divisie. Samen met het management realiseer je de korte en lange termijn doelstellingen van de divisie. Je bouwt aan sterke teams met deskundige, energieke en slagvaardige medewerkers.

De komende jaren spelen fact based HR, valid data en HR Analytics een cruciale rol binnen CED. Daarnaast ben je in de lead als het gaat om (complexe) HR vraagstukken op het gebied van strategische personeelsplanning, juridische casussen, recruitment, verzuim, etc. Bij het realiseren van de doelstellingen word je actief ondersteund door HR Support, Recruitment en een HR adviseur.

 

Wat heeft CED jou te bieden?

Bij CED werken we elke dag aan waarde voor onze klanten. Maar wij willen ook van waarde zijn voor onze medewerkers. Daarom krijg je bij ons alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en om mee te denken over hoe we onze klanten nog beter kunnen helpen bij alle mogelijke gebeurtenissen rond bezit, mobiliteit en vitaliteit. En dat alles binnen een bijzonder aangenaam werkklimaat. Jouw bijdrage aan de tevredenheid van onze klanten waarderen we met uiteenlopende kansen voor groei, met een salaris tussen €65.000,- en €75.000,- op jaarbasis en met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ruim 30 vrije dagen en een goede pensioenregeling.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld richting HRM of Bedrijfskunde;
  • Analytisch ben je sterk, je werkt planmatig en je hebt daadkracht. Je onderbouwt je plannen met business cases;
  • Je voelt je thuis in een sterk veranderende en complexe omgeving en je krijgt er energie van om veranderingen tot stand te brengen;
  • Je staat stevig in je schoenen en je bent een volwaardige gesprekspartner richting directie en management;
  • Je hebt een pragmatische en proactieve aanpak met de lange termijn altijd in je achterhoofd;
  • Je bent in staat je HR kennis over te dragen met als doel om managers verder te ontwikkelen op HR gebied;
  • Uiteraard heb je actuele kennis van wet en regelgeving, houd je trends en marktontwikkelingen bij en ben je handig met systemen;
  • CED heeft meerdere locaties in Nederland en je vindt het geen probleem om te reizen naar deze locaties 

Past onze visie en ambitie bij jou?

Reageer dan vandaag nog. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden. Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie kun je terecht op onze website www.ced.nl en/of www.werkenbijced.nl of je kunt contact opnemen met Dinja van Dijken, corporate Recruiter, 010-2843092.

Acquisitie naar aanleiding van onze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Mogelijke interne sollicitanten gaan voor externe sollicitanten.

 

 

CED gebruikt cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) om het bezoek aan onze website voor u nog gemakkelijker en persoonlijker te maken. Ook gebruiken we cookies voor analyse- en marketingdoeleinden. In deze cookies wordt informatie over u en uw websitebezoek opgeslagen door CED en door derden. We respecteren daarbij uw privacy, zoals omgeschreven in ons privacy statement. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Bekijk hier ons Privacy Statement of sluit deze melding.