HR & payroll advisor Belgie

Solliciteer direct

Over de afdeling

Ter versterking van ons HR team zijn we op zoek naar een energieke en gedreven HR & payroll advisor!

Je komt te werken voor CED België.

De markt waarin CED actief is, verandert voortdurend en in een snel tempo. Dit vereist een enorme wendbaarheid van de organisatie en medewerkers. Om succesvol te kunnen reageren op deze veranderingen en om de vereiste flexibiliteit te ontwikkelen en te garanderen is onze HR visie gericht op gemotiveerde, competente en gekwalificeerde medewerkers die duurzaam en veelzijdig inzetbaar zijn.

Onze HR afdeling bestaat uit 14 medewerkers, waarin een onderverdeling is naar HR Support & Payroll, HR Specials, Recruitment en de HR Business Partners.

 

Inhoud van de functie

In de rol van HR & payroll advisor hou je je bezig met het vertalen van de organisatiestrategie en marktontwikkelingen van verschillende bedrijfsonderdelen naar diverse HR instrumenten en projecten. Je bent tevens verantwoordelijk voor het lopen van de maandelijkse payroll en het behandelen van payroll gerelateerde vragen. Fact based HR, valid data en HR Analytics spelen een cruciale rol binnen CED. Daarnaast ben je in de lead als het gaat om HR vraagstukken op het gebied van strategische personeelsplanning, sociaal-juridische vragen, recruitment, verzuim, etc. Bij het realiseren van de doelstellingen word je actief ondersteund door HR Support, Recruitment en de HR Business partners vanuit het hoofdkantoor in Nederland.

Je takenpakket als HR & payroll advisor bestaat uit onder andere:

  • Het (mede)ontwikkelen, implementeren en  coördineren van verschillende HR-instrumenten & -processen;
  • Het dagelijkse beheer van de payroll voor een 170-tal medewerkers;
  • Het coachen, adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers bij de uitvoering van het HR beleid;
  • Het leiden van verschillende projecten ter verbetering of implementatie van HR beleid en instrumenten & processen;
  • Signaleren, analyseren en volgen van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
  • Het adviseren bij juridische aangelegenheden.

Wat heeft CED jou te bieden?

Bij CED werken we elke dag aan waarde voor onze klanten. Maar wij willen ook van waarde zijn voor onze medewerkers. Daarom krijg je bij ons alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en om mee te denken over hoe we onze klanten nog beter kunnen helpen bij alle mogelijke gebeurtenissen rond bezit, mobiliteit en vitaliteit. En dat alles binnen een bijzonder aangenaam werkklimaat. Jouw bijdrage aan de tevredenheid van onze klanten waarderen we met uiteenlopende kansen voor groei, met een marktconform salaris en met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt minimaal een bachelordiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting;
  • Je hebt kennis van E-blox;
  • Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring als payroll officer en bent op zoek naar een HR- functie daarbinnen je een bredere HR-ervaring kan ontwikkelen;
  • Je bent analytisch en discreet;
  • Je voelt je thuis in een sterk veranderende en complexe omgeving en je krijgt er energie van om veranderingen tot stand te brengen;
  • Je staat stevig in je schoenen en je bent een volwaardige gesprekspartner voor directie en lijnmanagement;
  • Je hebt een pragmatische en proactieve aanpak met de lange termijn altijd in je achterhoofd;
  • Je bent in staat je HR kennis over te dragen met als doel om managers verder te ontwikkelen op HR gebied;
  • Uiteraard heb je actuele kennis van sociale wetgeving;
  • Je werkt voornamelijk vanuit onze locaties in Diegem en Antwerpen en verplaatst je occasioneel naar onze andere Belgische vestigingen en het hoofdkantoor in Nederland.

 

Past onze visie en ambitie bij jou?

Reageer dan vandaag nog via de sollicitatiebutton. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
 

Voor meer informatie kun je terecht op onze website www.ced.group en/of www.werkenbijced.nl of je kunt contact opnemen met Dinja van Dijken, Corporate Recruiter, 010-2843937. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Maude Hodister via maude.hodister@ced.be

Acquisitie naar aanleiding van onze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Interne sollicitanten gaan voor externe sollicitanten.

CED gebruikt cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) om het bezoek aan onze website voor u nog gemakkelijker en persoonlijker te maken. Ook gebruiken we cookies voor analyse- en marketingdoeleinden. In deze cookies wordt informatie over u en uw websitebezoek opgeslagen door CED en door derden. We respecteren daarbij uw privacy, zoals omgeschreven in ons privacy statement. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Bekijk hier ons Privacy Statement of sluit deze melding.