Trainee corporate recruiter

Vervul jij straks een sleutelrol bij één van de belangrijkste keuzes die mensen kunnen maken? Tijdens dit traineeship ontwikkel jij je in 1,5 jaar tot corporate recruiter en help je kandidaten aan de leukste banen bij CED! In dit praktijkgerichte traineeship ga je aan de slag met de uiteenlopende werkzaamheden van een corporate recruiter. Met jouw persoonlijke ontwikkeling en ambities centraal zorgen wij voor een helder traject met daarin de juiste training en begeleiding! Lees hieronder alle ins & outs!

Dit kun je verwachten

  • Je krijgt een warm welkom en in de organisatie middels ons onboarding programma.
  • Je spreekt veel mensen binnen en buiten de organisatie en werkt zo tussen alle werkzaamheden door aan een steengoed netwerk.
  • Met begeleiding en trainingen die je krijgt geef jij een boost aan jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling.
  • Jouw privé-werkbalans is helemaal in orde door ons thuiswerkbeleid en flexibele werktijden. 
  • CED biedt volop kansen voor (door)groei en ontwikkeling, specialiseer jij je verder in recruitmentmarketing, ambieer je een senior recruitersrol of liggen jouw langere termijnambities in een andere hr-specialisatie? Wij maken het samen met jou mogelijk.
  • Je sluit het traineeship af met een promotie én salarisverhoging!
  • Je kunt regelmatig deelnemen aan leuke teamuitjes, borrels en events vanuit (Jong) CED!

Dit ga je doen

Als recruitmenttrainee nemen we jou stap voor stap mee in de veelzijdige werkzaamheden die bij de rol van corporate recruiter komen kijken. Door praktijkervaring, online trainingen en 1-op-1 coaching door een ervaren collega leren we jou in 1,5 jaar de kneepjes van het vak. Dit traineeship is opgedeeld in twee delen.

In het eerste deel is dit wat je gaat doen:

  • Je leert werken met ons ATS systeem en we vertellen je alle ins en outs over ons recruitmentproces.
  • Je drinkt héél wat kopjes koffie (of thee) met collega’s en hiring managers en gaat dagjes mee op stap met externe collega’s om zo onze functies en de organisatie goed te leren kennen.
  • Je bespreekt vacature aanvragen met hiring managers en leert welke informatie je nodig hebt om jouw werk goed te kunnen doen.
  • Je krijgt de nodige handvaten voor het schrijven van een goede vacaturetekst en je mag vervolgens jouw creativiteit de vrije loop laten tijdens het schrijven van pakkende teksten!
  • Je leert werken met Linkedin Recruiter waarmee je wekelijks kandidaten actief benadert en enthousiasmeert voor jouw focusvacatures.
  • Je voert telefonische intakegesprekken als ook sollicitatiegesprekken met potentiële nieuwe collega’s en leert verschillende gesprekstechnieken toepassen.
  • Je volgt online trainingen op gebied van creatief schrijven, communicatie en gesprekstechnieken.

Als jij de basis onder de knie hebt, is het tijd voor een stukje verdieping, waar je in het tweede deel van dit traineeship mee aan de slag gaat. Dat ziet er zo uit:

  • Je bent betrokken bij het inhoudelijk uitdenken, uitzetten en monitoren van onze wervingscampagnes: van het bepalen van de boodschap tot het organiseren van shootdagen voor content en het evalueren van de resultaten.
  • Je neemt een kijkje achter onze werkenbijsite en wij leren je hoe je zelf een vacaturelandingspagina opbouwt.
  • Je denkt mee over content voor onze socials en het uitbouwen van ons bereik op diverse kanalen.
  • Je bent betrokken bij hr-projecten met uiteenlopende onderwerpen die je zelf uitkiest op basis van jouw interesse.
  • Je volgt externe trainingen op gebied van arbeidsmarktcommunicatie.

Dit breng je mee

Ben jij (bijna) afgestudeerd en wil jij een vliegende start maken óf wil je vanuit een andere rol de overstap naar recruitment maken? Dan is dit het traineeship voor jou!

Dit breng je mee:

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Een enorme drive om je continu verder te willen ontwikkelen als corporate recruiter én als persoon!
  • Raakvlakken met recruitment vanuit jouw opleiding of werkervaring óf een steengoede motivatie.
  • Goede kennis van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Tot slot vind je het leuk om dagelijks veel in contact te staan met mensen binnen en buiten de organisatie, samen mooie resultaten behalen en mee te werken aan de groei van onze afdeling!

Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Hier kom je te werken

Werken bij CED, is werken bij een organisatie die energie uitstraalt en bekend staat als deskundig, slagvaardig en vernieuwend. We werken met 2.500 collega’s verdeeld over 13 landen dagelijks aan waarde voor onze klanten. Jij komt te werken voor CED Nederland. Onze hr-afdeling bestaat uit een team waar je bij wil horen! Namelijk 14 enthousiaste en gepassioneerde hr-collega’s met diverse verantwoordelijkheden waaronder verzuim, hr business, hr support & payroll en recruitment. Jij werkt op de afdeling Recruitment nauw samen met een gezellige en gedreven senior collega Jolon. Samen met ons team bouwen we iedere dag aan een optimale ‘employee experience´. Dit doen we door verantwoordelijkheid te nemen, samen hard te werken, maar tussendoor ook samen hard te lachen! Werk jij binnenkort gezellig mee tijdens onze doldwaze dinsdagen?

De functietitel in de vacature kan afwijken van de interne functietitel.

Sollicitatie procedure

Vragen over deze vacature?

Heb je vragen over deze vacature, dan vertellen we je graag meer hierover:

Recruitment team CED Group

Blijf op de hoogte van
nieuwe vacatures

Blijf op de hoogte van
nieuwe vacatures