Senior Recruiter

Inhoud van de functie

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor de invulling van interim opdrachten en vacatures binnen Interim Professionals. Je jaagt (online) continu op het beste talent voor interim opdrachten en vaste functies met behulp van databases, social media, Boolean search en diverse andere kanalen. Je denkt creatief mee hoe we de beste kandidaten kunnen vinden en binden. Samen met je collega Recruiter beoordeel je de kandidaten en doe je een korte voorselectie. Je interviewt kandidaten vervolgens telefonisch, waarbij je verschillende interview-en gesprekstechnieken gebruikt. Indien nodig, voer je ook telefonische selectiegesprekken in de avond. Sommige kandidaten kunnen namelijk niet tussen kantoortijden in contact staan met een Recruiter, daarom denk je flexibel met de kandidaat mee. We willen er natuurlijk alles aan doen om diegene bij ons binnen te halen. 

Als Recruiter fungeer je als spil in het web en vallen de volgende werkzaamheden ook in jouw takenpakket:
  • Je verwerkt CV's en reacties van sollicitanten.
  • Je draagt proactief de arbeidscommunicatie uit van CED Interim Professionals en bedenkt daarvoor creatieve ideeën.
  • Je ondersteunt, waar nodig, het team met administratieve werkzaamheden.

Inhoud van de functie

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor de invulling van interim opdrachten en vacatures binnen Interim Professionals. Je jaagt (online) continu op het beste talent voor interim opdrachten en vaste functies met behulp van databases, social media, Boolean search en diverse andere kanalen. Je denkt creatief mee hoe we de beste kandidaten kunnen vinden en binden. Samen met je collega Recruiter beoordeel je de kandidaten en doe je een korte voorselectie. Je interviewt kandidaten vervolgens telefonisch, waarbij je verschillende interview-en gesprekstechnieken gebruikt. Indien nodig, voer je ook telefonische selectiegesprekken in de avond. Sommige kandidaten kunnen namelijk niet tussen kantoortijden in contact staan met een Recruiter, daarom denk je flexibel met de kandidaat mee. We willen er natuurlijk alles aan doen om diegene bij ons binnen te halen. 

Als Recruiter fungeer je als spil in het web en vallen de volgende werkzaamheden ook in jouw takenpakket:
  • Je verwerkt CV's en reacties van sollicitanten.
  • Je draagt proactief de arbeidscommunicatie uit van CED Interim Professionals en bedenkt daarvoor creatieve ideeën.
  • Je ondersteunt, waar nodig, het team met administratieve werkzaamheden.

Wat verwachten we van jou?

  • HBO werk- en denkniveau, richting Personeel & Arbeid, Communicatie, Marketing of vergelijkbaar.
  • 2 - 5 jaar relevante werkervaring.
  • Kennis van het MS-Office pakket (o.a. SharePoint).
  • Ervaring met het selecteren van kandidaten, het voeren van sollicitatiegesprekken.
  • Kunnen omgaan met werkdruk en veranderingen.
  • Beschikbaarheid van 24 - 32 uur per week.
  • Verder beschik je over de volgende competenties: creativiteit, plannen en organiseren, samenwerken, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, zelfstandigheid en proactiviteit.

Wat heeft CED jou te bieden?

Bij CED werken we elke dag aan waarde voor onze klanten. Maar wij willen ook van waarde zijn voor onze medewerkers. Bij CED werken, is werken met plezier en trots zijn op je werk. Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en om mee te denken over hoe we onze klanten nog beter kunnen helpen bij alle mogelijke gebeurtenissen rond bezit, mobiliteit en vitaliteit. En dat alles binnen een bijzonder aangenaam werkklimaat. Jouw bijdrage aan de tevredenheid van onze klanten waarderen we met uiteenlopende kansen voor groei.

  • Ruim 10% variabel keuzebudget
  • Mogelijkheid opleidingen te volgen
  • Thuiswerkvergoeding + thuiswerkplek faciliteiten
  • SIM-kaart + mobiele telefoonvergoeding
  • Sportschool vergoeding
  • Coaching

Wat verwachten we van jou?

  • HBO werk- en denkniveau, richting Personeel & Arbeid, Communicatie, Marketing of vergelijkbaar.
  • 2 - 5 jaar relevante werkervaring.
  • Kennis van het MS-Office pakket (o.a. SharePoint).
  • Ervaring met het selecteren van kandidaten, het voeren van sollicitatiegesprekken.
  • Kunnen omgaan met werkdruk en veranderingen.
  • Beschikbaarheid van 24 - 32 uur per week.
  • Verder beschik je over de volgende competenties: creativiteit, plannen en organiseren, samenwerken, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, zelfstandigheid en proactiviteit.

Wat heeft CED jou te bieden?

Bij CED werken we elke dag aan waarde voor onze klanten. Maar wij willen ook van waarde zijn voor onze medewerkers. Bij CED werken, is werken met plezier en trots zijn op je werk. Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en om mee te denken over hoe we onze klanten nog beter kunnen helpen bij alle mogelijke gebeurtenissen rond bezit, mobiliteit en vitaliteit. En dat alles binnen een bijzonder aangenaam werkklimaat. Jouw bijdrage aan de tevredenheid van onze klanten waarderen we met uiteenlopende kansen voor groei.

  • Ruim 10% variabel keuzebudget
  • Mogelijkheid opleidingen te volgen
  • Thuiswerkvergoeding + thuiswerkplek faciliteiten
  • SIM-kaart + mobiele telefoonvergoeding
  • Sportschool vergoeding
  • Coaching

Over de afdeling

CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Klanten zijn verzekeraars, volmachten, leasemaatschappijen en makelaars in assurantiën. De huidige Recruiter van de afdeling Interim Professionals zal na 8 jaar in dienst dichterbij haar huis gaan werken en dat zorgt ervoor dat binnen het huidige team behoefte is aan een enthousiaste en gedreven nieuwe collega. De ideale kandidaat werkt zelfstandig en ontzorgt het team als het gaat om alle processen rondom recruitment.

Over de afdeling

CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Klanten zijn verzekeraars, volmachten, leasemaatschappijen en makelaars in assurantiën. De huidige Recruiter van de afdeling Interim Professionals zal na 8 jaar in dienst dichterbij haar huis gaan werken en dat zorgt ervoor dat binnen het huidige team behoefte is aan een enthousiaste en gedreven nieuwe collega. De ideale kandidaat werkt zelfstandig en ontzorgt het team als het gaat om alle processen rondom recruitment.

Over de afdeling

CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Klanten zijn verzekeraars, volmachten, leasemaatschappijen en makelaars in assurantiën. De huidige Recruiter van de afdeling Interim Professionals zal na 8 jaar in dienst dichterbij haar huis gaan werken en dat zorgt ervoor dat binnen het huidige team behoefte is aan een enthousiaste en gedreven nieuwe collega. De ideale kandidaat werkt zelfstandig en ontzorgt het team als het gaat om alle processen rondom recruitment.

Sollicitatie procedure

Vragen over deze vacature?

Heb je vragen over deze vacature, dan vertellen we je graag meer hierover:

Sibel van Strijen & Jolon Dikken

Recruitment Business Partner

Blijf op de hoogte van
nieuwe vacatures

Blijf op de hoogte van
nieuwe vacatures