Manager EMN CAR/AVB & Specials

Als manager ben jij verantwoordelijk voor de business unit CAR/AVB & Specials. Je bent het (boeg)beeld van deze business unit, zorgt voor groei en ontwikkeling bij bestaande en nieuwe klanten, bouwt je teams op en  zit dicht op de markt. Je bent dagelijks bezig met het ontwikkelen van je team en het ondersteunen van hun groei, zodat ze steeds beter kunnen inspelen op de behoeften van onze klanten.

Je bent iemand die de markt kent, de materie begrijpt en er tegelijkertijd overzicht kan houden en daardoor richting geeft zonder zelf als expert op de weg te zitten. Je blijft in contact met de praktijk en bent in staat om af en toe zelf een opdracht uit te voeren, maar dat is geen kernonderdeel van de functie.

Verdere taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Je houdt je bezig met het ontwikkelen, implementeren en realiseren van een (lange termijn) strategie voor de business unit CAR/AVB & Specials.
• Je draagt zorg, coördineert en levert een actieve bijdrage aan het jaarplan en stuurt medewerkers hierop aan in lijn met het gestelde budget en richtlijnen.
• Je bent continu bezig met het onderhouden van contacten met bestaande klanten, actief benaderen van potentiële klanten en doen van commerciële voorstellen, passend bij de klantvraag en proposities van EMN. Hiervoor werk je ook nauw met andere afdelingen en Accountmanagers.
• Als people manager krijg je energie van het coachen en ontwikkelen van je medewerkers. Hiermee bevorder je de onderlinge samenwerking en ben je op de hoogte van wat er speelt op de verschillende afdelingen.
• Door het optimaliseren, verbeteren en digitaliseren van de werkprocessen, technieken en systemen zorg je dat dat werkzaamheden efficiënt en toekomstgericht worden uitgevoerd.
• Je levert inzichten aan het management m.b.t. de ontwikkelingen van je team, door periodieke rapportages en analyses te (laten) maken samen met de manager bedrijfsvoering.
• Daarnaast blijf je op de hoogte van relevante marktontwikkelingen en klantbehoeften en vertaal je dit naar nieuwe proposities, diensten en/of producten.

Werken bij EMN onderdeel van CED Group, is werken bij een organisatie die energie uitstraalt en bekend staat als deskundig, slagvaardig en vernieuwend. We werken met 2.500 collega’s verdeeld over 13 landen dagelijks aan waarde voor onze klanten.

Tevreden medewerkers maken het verschil. Daarom investeren we in onze mensen. Met onze opleidingsmogelijkheden, grote variëteit aan specialismen en met oog voor ieders ambities stimuleren we persoonlijke en professionele (door)groei.

Als jij bij ons aan de slag gaat kun je, naast bovengenoemd jaarsalaris, rekenen op:

• Een warm welkom in de organisatie middels ons onboarding programma.
• Een goed thuiswerkbeleid incl. thuiswerkvergoeding en een ingerichte thuiswerkplek.
• Bovengenoemd bruto jaarsalaris is inclusief vakantiegeld en dertiende maand en gedeeltelijk in de vorm van een individueel keuzebudget dat je naar eigen wens kunt besteden (denk aan: extra verlof, extra pensioen of fietsplan) of uit laten betalen.
• Korting op een sportschoolabonnement en iedere dag vers fruit op kantoor.
• Pensioenregeling.
• Een leaseauto met mogelijkheid tot privégebruik.
• Telefoonvergoeding.
• Bonusregeling (variabel)

Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Bij EMN Specials zetten wij specialistische experts in met vaak een multidisciplinaire achtergrond. Dit kunnen experts zijn met een kennisgebied in de bouw, milieu, agro, transport/marine en of legal/ aansprakelijkheid expertise. Of het nu bijvoorbeeld gaat om een fabricagefout, een per-ongeluk-geraakte leiding of een beroepsfout van een architect: onderzoek naar aansprakelijkheid is een belangrijk onderdeel van de afhandeling van een schadeclaim. 

Het afhandelen van schades is een vak apart: er zijn vaak veel verschillende partijen bij betrokken, ieder met hun eigen - soms tegengestelde - belangen. EMN specials brengt de toedracht, oorzaak en hoogte van de schade in beeld zodat onze opdrachtgevers een wel overwogen beslissing kunnen nemen over de dekking en aansprakelijkheid.