(Junior) salarisadministrateur

Inhoud van de functie

Als (junior) salarisadministrateur ben jij, samen met alle HR collega’s, verantwoordelijk voor de 9+ ervaring van de medewerkers en managers van CED. Als administratieve topper zorg jij er voor dat alle administratieve processen en mutatiestromen (zoals salarisadministratie, in-, door- en uitstroom, verzuim, projecten en training & opleiding) pérfect verlopen. Je kijkt hierbij altijd met een schuin oog naar de CAO, onze beleidsstukken en de HR jaaragenda en zorgt er voor dat alles wat we verwerken binnen de gestelde kaders verloopt. Naast de veelzijdige Support werkzaamheden is vooral het verwerken van de salarissen een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden. Bij deze werkzaamheden kun je onder andere denken aan:

  • Declaraties goedkeuren / controleren.
  • Berekenen en invoeren van uiteenlopende salarismutaties.
  • Loon componenten zoals ziektegeld of ORT-toeslag berekenen.
  • Aanspreekpunt zijn voor salaris gerelateerde vragen vanuit medewerkers.
  • Meedenken over- en doorvoeren van procesaanpassingen bij wetswijzigingen.

Daarnaast weet je alle vragen te beantwoorden omtrent de HR administratie, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden, beleid, cao, processen en systemen of zet de vragen door naar één van de HR Business, Verzuim of Recruitment collega’s. Zoals we al aankondigde, een veelzijdigheid aan werkzaamheden dus. Jij bent voor medewerkers en managers het eerste aanspreekpunt en die rol past bij je.

Inhoud van de functie

Als (junior) salarisadministrateur ben jij, samen met alle HR collega’s, verantwoordelijk voor de 9+ ervaring van de medewerkers en managers van CED. Als administratieve topper zorg jij er voor dat alle administratieve processen en mutatiestromen (zoals salarisadministratie, in-, door- en uitstroom, verzuim, projecten en training & opleiding) pérfect verlopen. Je kijkt hierbij altijd met een schuin oog naar de CAO, onze beleidsstukken en de HR jaaragenda en zorgt er voor dat alles wat we verwerken binnen de gestelde kaders verloopt. Naast de veelzijdige Support werkzaamheden is vooral het verwerken van de salarissen een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden. Bij deze werkzaamheden kun je onder andere denken aan:

  • Declaraties goedkeuren / controleren.
  • Berekenen en invoeren van uiteenlopende salarismutaties.
  • Loon componenten zoals ziektegeld of ORT-toeslag berekenen.
  • Aanspreekpunt zijn voor salaris gerelateerde vragen vanuit medewerkers.
  • Meedenken over- en doorvoeren van procesaanpassingen bij wetswijzigingen.

Daarnaast weet je alle vragen te beantwoorden omtrent de HR administratie, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden, beleid, cao, processen en systemen of zet de vragen door naar één van de HR Business, Verzuim of Recruitment collega’s. Zoals we al aankondigde, een veelzijdigheid aan werkzaamheden dus. Jij bent voor medewerkers en managers het eerste aanspreekpunt en die rol past bij je.

Wat verwachten we van jou?

Je bent een energieke teamplayer die onderdeel wil zijn van een bruisend team waarin hard werken hand in hand gaat met gezelligheid en humor. Je hebt daarnaast al (enige) administratieve ervaring maar bent zeker niet bang om nog veel te leren. Je levert elke dag toegevoegde waarde, staat stevig in je schoenen en bijt je graag vast in uitdagende taken. Je krijgt energie van het foutloos laten verlopen van onze administratieve processen en fungeert, samen met de HR Support collega’s, als onze ‘’spin-in-het-web’’. Verder vinden we het volgende belangrijk:

  • Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding.
  • Je hebt administratieve ervaring.
  • Je wordt blij van cijfers, berekeningen en administratieve processen.
  • Je hebt een PDL diploma of bent bereid deze te behalen.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Mails en telefoontjes beantwoorden doe jij met gemak.
  • Je bent accuraat, klantgericht en durft verantwoordelijkheid te nemen.
  • Je kunt goed overweg met Excel en wil je hier verder in ontwikkelen.
  • Je kunt veel ballen in de lucht houden en je taken op tijd afhandelen.

Wat heeft CED jou te bieden?

Bij CED werken we elke dag aan waarde voor onze klanten. Maar wij willen ook van waarde zijn voor onze medewerkers. Bij CED werken, is werken met plezier en trots zijn op je werk. Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en om mee te denken over hoe we onze klanten nog beter kunnen helpen bij alle mogelijke gebeurtenissen rond bezit, mobiliteit en vitaliteit. En dat alles binnen een bijzonder aangenaam werkklimaat. Jouw bijdrage aan de tevredenheid van onze klanten waarderen we met uiteenlopende kansen voor groei.

  • Doorgroei mogelijkheden.
  • Ruim 10% van het jaarsalaris aan variabel keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget waar jij zelf beslist waaraan en wanneer het budget wordt besteed. Denk hierbij aan een 13e maand, extra verlofdagen, extra pensioen. Bovendien is er de mogelijkheid om het geld ieder gewenst moment als extra salaris uit te laten betalen.
  • Thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
  • Mogelijkheid opleidingen te volgen.
  • Thuiswerkvergoeding.
  • Sportschool vergoeding.

Wat verwachten we van jou?

Je bent een energieke teamplayer die onderdeel wil zijn van een bruisend team waarin hard werken hand in hand gaat met gezelligheid en humor. Je hebt daarnaast al (enige) administratieve ervaring maar bent zeker niet bang om nog veel te leren. Je levert elke dag toegevoegde waarde, staat stevig in je schoenen en bijt je graag vast in uitdagende taken. Je krijgt energie van het foutloos laten verlopen van onze administratieve processen en fungeert, samen met de HR Support collega’s, als onze ‘’spin-in-het-web’’. Verder vinden we het volgende belangrijk:

  • Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding.
  • Je hebt administratieve ervaring.
  • Je wordt blij van cijfers, berekeningen en administratieve processen.
  • Je hebt een PDL diploma of bent bereid deze te behalen.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Mails en telefoontjes beantwoorden doe jij met gemak.
  • Je bent accuraat, klantgericht en durft verantwoordelijkheid te nemen.
  • Je kunt goed overweg met Excel en wil je hier verder in ontwikkelen.
  • Je kunt veel ballen in de lucht houden en je taken op tijd afhandelen.

Wat heeft CED jou te bieden?

Bij CED werken we elke dag aan waarde voor onze klanten. Maar wij willen ook van waarde zijn voor onze medewerkers. Bij CED werken, is werken met plezier en trots zijn op je werk. Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en om mee te denken over hoe we onze klanten nog beter kunnen helpen bij alle mogelijke gebeurtenissen rond bezit, mobiliteit en vitaliteit. En dat alles binnen een bijzonder aangenaam werkklimaat. Jouw bijdrage aan de tevredenheid van onze klanten waarderen we met uiteenlopende kansen voor groei.

  • Doorgroei mogelijkheden.
  • Ruim 10% van het jaarsalaris aan variabel keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget waar jij zelf beslist waaraan en wanneer het budget wordt besteed. Denk hierbij aan een 13e maand, extra verlofdagen, extra pensioen. Bovendien is er de mogelijkheid om het geld ieder gewenst moment als extra salaris uit te laten betalen.
  • Thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
  • Mogelijkheid opleidingen te volgen.
  • Thuiswerkvergoeding.
  • Sportschool vergoeding.

Over de afdeling

Onze HR afdeling bestaat uit een team waar je graag bij wilt horen. Namelijk 14 enthousiaste collega’s, met diverse verantwoordelijkheden zoals Verzuim, Recruitment, HR Business en HR Support & Payroll, waar deze rol onder valt. Ter versterking van ons HR Support team zijn we op zoek naar een energieke en gedreven (junior) salarisadministrateur die er voor zorgt dat onze HR ondersteuning tip-top verloopt!

Over de afdeling

Onze HR afdeling bestaat uit een team waar je graag bij wilt horen. Namelijk 14 enthousiaste collega’s, met diverse verantwoordelijkheden zoals Verzuim, Recruitment, HR Business en HR Support & Payroll, waar deze rol onder valt. Ter versterking van ons HR Support team zijn we op zoek naar een energieke en gedreven (junior) salarisadministrateur die er voor zorgt dat onze HR ondersteuning tip-top verloopt!

Over de afdeling

Onze HR afdeling bestaat uit een team waar je graag bij wilt horen. Namelijk 14 enthousiaste collega’s, met diverse verantwoordelijkheden zoals Verzuim, Recruitment, HR Business en HR Support & Payroll, waar deze rol onder valt. Ter versterking van ons HR Support team zijn we op zoek naar een energieke en gedreven (junior) salarisadministrateur die er voor zorgt dat onze HR ondersteuning tip-top verloopt!

Sollicitatie procedure

Vragen over deze vacature?

Heb je vragen over deze vacature, dan vertellen we je graag meer hierover:

Sibel van Strijen & Jolon Dikken

Recruitment Business Partner

Blijf op de hoogte van
nieuwe vacatures

Blijf op de hoogte van
nieuwe vacatures