HR Officer

Als HR Officer ben jij, samen met alle HR collega’s, verantwoordelijk voor de 9+ ervaring van de medewerkers en managers van CED. Als administratieve superster zorg jij er voor dat alle administratieve processen en mutatiestromen (zoals in-, door- en uitstroom, projecten, salarisadministratie, verzuim, recruitment en training & opleiding) pérfect verlopen. Je kijkt hierbij altijd met een schuin oog naar de CAO, onze beleidsstukken en de HR jaaragenda en zorgt er voor dat alles wat we verwerken binnen de gestelde kaders verloopt.

Je weet, na een uitgebreid inwerkprogramma, alle vragen te beantwoorden omtrent de HR administratie, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden, beleid, cao, processen en systemen of zet de vragen door naar één van de HR Business, Verzuim of Recruitment collega’s. Jij bent voor medewerkers en managers het eerste aanspreekpunt.

Als er personeelsinformatie nodig is weet jij dit binnen no-time uit de systemen te toveren. Zowel bij terugkerende overzichten als ook ad hoc zaken. Je controleert jezelf en bent niet bang om ook de HR processen af en toe flink onder de loep te nemen en voorstellen te doen die leiden tot het verbeteren van onze HR afdeling. Ook lever je een actieve bijdrage in verschillende HR projecten en laat je hier je stem gelden.

Bij CED werken we elke dag aan waarde voor onze klanten en onze medewerkers. Bij CED werken, is werken met plezier en trots zijn op je werk. Je komt te werken binnen een team van enthousiaste en energieke HR collega’s. Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en om mee te denken.

Je arbeidsvoorwaarden bestaan onder andere uit salaris, vakantiegeld, pensioenopbouw en een individueel keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget waar jij zelf beslist waaraan en wanneer het budget wordt besteed. Denk hierbij aan een 13e maand, extra verlofdagen, pensioen, fietsplan en scholing. Bovendien is er de mogelijkheid om het geld maandelijks als extra salaris uit te laten betalen.

Verder hebben we een thuiswerkbeleid opgesteld wat bijdraagt aan een goede balans tussen werk en privé en een mobiliteitscentrum ingericht om de interne doorstroom te stimuleren.

Onze HR afdeling bestaat uit 13 enthousiaste collega’s, met een onderverdeling in Verzuim, Recruitment, HR Business en HR Support, Payroll & Data, waar deze rol onder valt. Ter versterking van ons HR Support team zijn we op zoek naar een energieke en gedreven HR Officer die er voor zorgt dat onze HR ondersteuning tip-top verloopt!