Corporate recruiter

Maandagochtend begin jij jouw werkdag vanuit huis. Na uitgebreid jouw weekendverhalen én die van jouw collega’s besproken te hebben via Teams, neem je nog een kop koffie en ga je lekker aan de slag. Met een paar geplande meetings en verder een vrij lege agenda bekijk je de binnengekomen sollicitanten en bepaal je welke vacature deze week jouw focus heeft.

Eenmaal aan de slag is voor je het weet jouw agenda gevuld met belafspraken, sollicitatiegesprekken en recruitmentmeetings voor nieuwe aanvragen. Het ene moment bel je met een ervaren letselschade expert die positief reageerde op jouw originele LinkedIn-bericht en het volgende moment schakel je met één van onze uitzendpartners over een administratief medewerker die op meerdere vacatures aansluit. Je spreekt de manager Claims over de opzet van een traineeship voor schadebehandelaars en plant voor de volgende dag een moment om een leuke vacaturetekst te schrijven. Verder ben je deze week aanwezig bij een brainstormsessie over ons duurzaamheidsbeleid en Ecological Footprint en staat er een shootdag op de planning voor een nieuwe online recruitment campagne!

Voor je het weet is jouw week voorbij gevlogen. Je behandelt nog wat mails en voorziet de hiring managers van een statusupdate. Tijd om zorgeloos van jouw weekend te genieten!

Als jij bij ons aan de slag gaat kun je rekenen op bovengenoemd jaarsalaris aangevuld met goede arbeidsvoorwaarden, waaronder bijvoorbeeld een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

Maar dat is niet het enige wat CED een fijne werkgever maakt! Als je bij ons komt werken, mag je hier van uitgaan:

• Jouw onboarding is goed geregeld en je hebt daarmee een fijne, vliegende start!
• Met ons hybride (thuis)werkbeleid kun je jouw werktijden en -locatie gemakkelijk aanpassen op jouw privéleven (en dus voor de file de weg op, de kids ophalen of op tijd gaan sporten).
• Over sporten gesproken, dat kan via CED met korting. Wij bieden namelijk korting op jouw sportschoolabonnement.
• Leuke teamuitjes en events, waaronder bijvoorbeeld een pub quiz, gin tonic proeverij, escape room, etentjes en een kerstfeest!
• Ben je ondanks alle gezelligheid toe aan wat extra dagen vakantie? Geen probleem, want die kun je vanuit een flexibel budget extra bijkopen.
• Aan doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden geen gebrek. Bij ons ben je geen nummertje en staat jouw ontwikkeling centraal. Naast talloze trainingen via ons online studieplatform en de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen, denken we graag mee met jouw ambities richting senior recruiter, teamleider of een van onze andere (hr) specialisaties.

Jouw team bestaat uit 13 hr-collega’s die zich bezig houden met support, advies, verzuim en payroll. Met verschillende leeftijden, achtergronden en persoonlijkheden en een gezamenlijke passie voor internet-gekkies, podcasts, Netflix, goede restaurants en originele recepten is het tijdens kantoordagen altijd gezellig én weet je wat je in het weekend moet kijken of eten!

Natuurlijk wordt er ook hard gewerkt. En dat doen we in een klimaat waarin vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en betrokkenheid belangrijke waarden zijn. Vanzelfsprekend hebben wij geregeld leuke teamuitjes en vanuit onze organisatie Jong CED worden daarbij regelmatig extra leuke borrels, workshops en activiteiten georganiseerd!