Collegiale,
Servicegerichte &
Supportende

Medewerkers op kantoor

‘Steeds gezamenlijk kijken hoe we elkaar kunnen versterken om allemaal optimaal te werken.’

Aandacht geven

Directiesecretaresse: ‘Organisatietalent en sociaal vaardig-zijn, dat heb je nodig. CED is een complexe organisatie. Essentieel is dat je verbanden ziet. Dat je snapt hoe alles samenhangt, hoe het een gevolgen heeft voor het ander. Ook moet je tijd vrijmaken voor ‘social talk’; daardoor voel je aan wat er nodig en belangrijk is op dat moment. Verzoeken en vragen komen van alle kanten. Vaak helpen wij ook bij kleine praktische zaken, zoals het regelen van lunches, bloemetjes en bedankjes. Verder is het inspringen op alles wat voorbijkomt en aandacht nodig heeft. Heel afwisselend, en het voelt echt als waardering als collega’s je voor alles weten te vinden.’

Werken aan verbinding

HR Manager: ‘Toen ik bij CED begon, stond ik aan de start van mijn carrière. Hier heb ik de kans gekregen mijzelf verder te ontwikkelen en heb ik onwijs veel mogen leren. Alles gaat hier in de hoogste versnelling en dat is gaaf! Er is niets mis met targets, doelen en hard werken; dit zorgt voor de continuïteit van onze organisatie. Maar met de juiste balans kunnen we nóg succesvoller zijn. Vanuit HR werken we aan die balans door altijd te handelen in het belang van alle collega’s. Met samenwerking, aandacht en verbinding bereiken we zóveel meer! Samen vormen wij het grote geheel, CED.’

Kansen genoeg bij CED

Mylene Verheij vormt sinds kort samen met Jolon Dikken een duo. Als Recruitment Business Partners zorgen zij dat er genoeg nieuw talent kan starten bij CED. Ze hebben handenvol ideeën en zetten allerlei nieuwe middelen in. Mylene neemt hiervoor ervaring mee uit de detailhandel en als Intercedent bij een uitzendbureau en Jolon haar ervaring als Corporate Recruiter.

Wil jij jouw carrière een boost geven? Dat kan bij CED!

Neem hiervoor contact op met Mylene of Jolon via [email protected]

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures